Thijs de Bruijn is 33 jaar oud en sinds 2008 werkzaam bij De Schrijver Vastgoedonderhoud. Zijn carrière binnen ons bedrijf begon op jonge leeftijd, direct na school, besloot hij hier aan de slag te gaan.
Van vakopleiding naar werkvoorbereider
‘Toen ik klaar was met de middelbare school wist ik niet goed wat ik wilde doen. Wat ik wel wist, is dat ik zin had om te gaan werken. Via toenmalig directeur Paul van Driessche, ben ik aan de slag gegaan bij De Schrijver in combinatie met de schildersvakopleiding in Goes met aansluitend de kader- en ondernemersopleiding in Rotterdam.’ Inmiddels heeft hij ruim 16 jaar ervaring en verschillende functies binnen het bedrijf vervuld, van vakopleiding tot teamleider en werkvoorbereider.
Meedenken in het verbeteren van verschillende processen
‘Als werkvoorbereider niet planmatig onderhoud, houd ik mij vooral bezig met de kleinere werken. Dit werk vraagt om snel schakelen en de planning goed in de gaten houden, er is weinig ruimte voor vertraging.’ Zijn verantwoordelijkheid ligt hierbij van het begin tot het einde van de projecten. ‘Het is belangrijk dat medewerkers weten wat ze precies moeten doen. Daarnaast treffen we voorbereidingen, zoals zorgen dat het juiste materiaal aanwezig is en dat eventuele bewoners of klanten geïnformeerd zijn, zodat het werk zonder problemen opgestart kan worden. Ook veiligheid is een ontzettend belangrijk thema waar we in de voorbereiding aandacht aan geven. Op de achtergrond probeer ik mee te kijken én denken in het verbeteren van verschillende processen van het bedrijf.’
‘Er zijn altijd projecten die blijven hangen’
De werkdag van Thijs is vaak afwisselend. ‘De ene dag start ik op kantoor, de andere keer start ik een project op of heb ik een afspraak om een nieuw project op te nemen. Het is altijd schakelen, afhankelijk van wat er op dat moment speelt.’ Door de veelzijdigheid van de werkzaamheden en de vaak bewoonde situaties waarin gewerkt wordt, heeft Thijs in de loop der jaren bijzondere dingen meegemaakt. ‘Er zijn altijd projecten die blijven hangen, vanwege het type project of vanwege de mensen waar je mee te maken hebt gehad.’ Dit is ook wat Thijs het meest aanspreekt in zijn werk. ‘We zitten natuurlijk in een technische sector, maar het gevoel blijft dat je vooral met mensen bezig bent. Het zou anders zijn als we alleen maar nieuwbouw zouden doen of op fabrieken zouden werken. Bewoners zien vaak op tegen de werkzaamheden, wat helemaal begrijpelijk is. Als aan het einde van de rit blijkt dat het mee is gevallen en sommigen het zelfs jammer vinden dat we al klaar zijn, is dat een ontzettend groot compliment.’
Een nieuwe uitdaging binnen De Schrijver
‘We werken hard, maar er is gelukkig ook ruimte voor een praatje en om samen eens goed te lachen. Iedereen heeft de vrijheid om input te geven en mee te denken over verbeteringen van processen. De sfeer is relaxed en open. Ook het feit dat we weinig verloop binnen het bedrijf hebben, draagt bij aan een goede werksfeer. We kennen elkaar goed, wat een positieve invloed heeft op hoe we met elkaar omgaan en samen dingen kunnen bereiken. Na al die jaren, werk ik hier nog steeds met veel plezier. Ik ben klaar voor de volgende stap binnen mijn carrière en ga die uitdaging ook graag aan, vanaf heden ga ik me meer richten op projectleiding en ga het administratieve deel van mijn werk deels overdragen aan twee collega’s. Zij zullen een groot deel van het niet planmatig onderhoud op zich nemen.’
